Mensen die vrijwilligerswerk willen gaan doen, willen graag weten waar ze ja op gaan zeggen. Het is zaak om de vacature duidelijk, concreet en kort en bondig te omschrijven. Zorg voor een enthousiaste formulering. Maak een korte profielschets.

Wat vraagt u?

  • Welke taken moeten worden uitgevoerd en wanneer?
  • Wat voor type vrijwilliger zoekt u?
  • Welke eigenschappen en eventueel ervaring vraagt u?
  • Kunnen de taken ook worden verdeeld over meerdere mensen?
  • Hoeveel tijd vraagt het werk en wanneer?
  • Welk deel is op vaste tijden en welk deel kan flexibel?

Wat wil de vrijwilliger?

  • Welke wensen, eigenschappen en ervaring heeft de vrijwilliger?
  • Kan de taak worden aangepast aan de talenten van de vrijwilliger?
  • Welke verantwoordelijkheid moet of wil de vrijwilliger dragen?
  • Wat wil de vrijwilliger bereiken?
  • Wat past het beste bij de vrijwilliger?
  •  Waarom kiest de vrijwilliger voor deze organisatie?

Wat biedt de organisatie?

  • Wat voor soort organisatie is het?
  •  Wat wil de organisatie bereiken?
  • Waarom is het leuk om juist bij deze organisatie actief te zijn?
  • Wat biedt de organisatie?
  • Inwerkperiode
  • Deskundigheidsbevordering
  • Onkostenvergoeding
  • Ontwikkelingsmogelijkheden

Hoe bereikt u potentiële vrijwilligers?

Er zijn verschillende manieren waarop u vrijwilligers kunt werven. Deze manieren, kanalen, kunnen zowel offline als online zijn.

Vormen van offline-kanalen zijn:

  • Persoonlijke benadering
    Mensen worden graag aangesproken op hun kennis, ervaring of leerwensen. De belangrijkste redenen waarom mensen vrijwilligerswerk doen is dat ze ervoor gevraagd zijn.
  • Via via
    Mensen doen eerder vrijwilligerswerk als ze worden gevraagd door een bekende. Dus maak in uw omgeving bekend dat u op zoek bent naar nieuwe vrijwilligers.
  • Bericht plaatsen in de regionale kranten
  • Folders verspreiden

Online-kanalen zijn:

  • Uw eigen website
  • Facebook of Twitter
  • Sites voor vrijwilligersvacatures (bijvoorbeeld de VrijwilligersVacatureBank van Noordenveld)
    Omliggende gemeentes hebben ook vacatureoverzichten, dus als u breder dan de gemeente wilt dan kunt u daar terecht.

Hoe werft u via de VrijwilligersVacatureBank (VVB)?

De VVB is onderdeel van het VrijwilligersInformatiePunt (VIP) en is te vinden in het Inwonersplein, Schoolstraat 50 te Roden. De openingstijden zijn maandag, dinsdag en donderdag van 14.00 tot 16.00 uur en woensdag en vrijdag van 9.30 tot 12.00 uur.

Aanmelden van een vacature gaat via www.welzijninnoordenveld.nl/vacaturebank . U maakt een profiel aan van uw organisatie en kunt dan zelf één of meer vacatures op de site plaatsen. Na goedkeuring door het VIP is uw vacature zichtbaar bovenaan het overzicht met open vacatures.

Mensen kunnen reageren/solliciteren op de vacature via een digitaal formulier. Ze kunnen het formulier aanklikken bij de ‘vacature’. Het VIP stuurt die reactie naar u door en u neemt daarna zelf contact op met de geïnteresseerde. Het vervolg bepaalt u zelf.

Het VIP heeft ook een lijst met mensen die vrijwilligerswerk zoeken. Valt uw vacature binnen hun interessegebied, dan krijgen ze een mailtje met het bericht dat uw vacature onlangs op de VVB-site is geplaatst.

Heeft u hier nog vragen over dan kunt u mailen naar vip@welzijninnoordenveld.nl of het VIP bellen tijdens de openingstijden, tel. 050-3176506.